Notre agence de Lille recrute son(sa) futur(e) Ingénieur(e) Commercial(e) – H/F pour accompagner sa croissance. Sous la responsabilité du Directeur Commercial Groupe et du Directeur d’Agence, vous aurez pour mission principale le développement commercial du groupe sur le secteur lillois.
Détails des missions
- Prospection des acteurs locaux,
- Construction, présentation et rédaction de propositions commerciales adaptées aux attentes de nos clients puis conclusion des contrats dont vous aurez le suivi,
- Négociation commerciale : proposer l’offre de Cyllene notamment le Cloud, l’hébergement Web / WebPerf
- Conseil et accompagnement dans la réalisation technique des projets, et suivi du déroulement des missions et de l’évolution des problématiques du client,
- Gestion des réclamations clients,
- Participation à des événements permettant de rencontrer des décideurs de haut niveau,
- Développement de la relation avec les grands partenaires qui peuvent influencer votre marché.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout des collaborateurs prêts à s’investir au sein d’une société à taille humaine, motivés, passionnés, appréciant le travail d’équipe, disposant d’une pointe d’humour et d’une réelle sociabilité.
Vous disposez idéalement de 4 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire et votre talent commercial, votre capacité à promouvoir nos offres, à percevoir les besoins du métier et votre aptitude à la négociation seront vos clefs de réussite à ce poste.
Une connaissance du secteur de l’IT notamment dans le domaine des réseaux et infrastructures est attendue et une expérience en WebPerf un véritable atout.
Vous avez le sens du service et souhaitez travailler dans un environnement informatique en plein essor ? Vous avez une âme de chasseur(se), n’avez pas froid aux yeux et voyez la prospection comme un défi ?
Votre profil nous intéresse !
La pratique de l’anglais technique est appréciée. Permis B obligatoire
Rémunération : 30 K/35 K€ de fixe selon profil (39h/semaine + 12 RTT) + Variable non plafonné + Participation (équivalent au cours des dernières années à un 13èmois en terme de montant) + Véhicule de fonction + Titres Restaurant (valeur faciale 10€/j) pris en charge à 50% + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance pris en charge à 100% + CSE
