Autrefois considéré comme marginal, le télétravail s’est largement imposé dans les entreprises depuis la crise sanitaire. Pour autant, force est bien de constater que nombre d’entreprises reviennent désormais sur ce modèle d’organisation du travail, d’autant plus dans un contexte économique plus fragile. Certes, le travail à distance permet aux collaborateurs de gagner en flexibilité et d’améliorer leur qualité de vie mais les seules interactions digitales ne suffisent pas car il est essentiel de ne pas oublier que le lieu de travail est un espace social qui favorise la collaboration, l’intégration, l’innovation collective et la cohésion d’équipe. Au même titre que le Cloud, c’est le modèle hybride qui semble être la bonne voie pour le télétravail même si, chez Cyllene, nous avons toujours eu une nette préférence pour le Cloud privé. Un modèle qui comporte d’évidents et nombreux avantages… un peu comme le travail en présentiel en fait !… #retouraubureau…